건설회사 재직중입니다. 5년차 입니다.
이번에 경남에서 경기도로 발령이 나서 사직하려고합니다.
숙소는 제공이 되는데, 임신한 아내가 있어서 혼자 놔두고 갈 수가 없습니다.
1. 숙소제공여부가 실업급여 수급에 영향을 줄수있나요?
2. 혹시 회사에서 발령을 취소해줄테니 사직서를 반려해달라고 했는데도
사직을 진행할 경우 자발적 사직이 될수있나요?
현실적으로, 이랬다 저랬다 하는 것이 직원으로는 힘든것이 사실입니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여의 경우 자발적 이직은 수급이 불가하나 특정 사유의 경우에는 수급자격을 인정받을 수 있습니다. (이곳 참고)
이에 따르면 원거리 통근(왕복 3시간 이상)은 수급이 가능한데 구체적으로는 사업장 이전이나 전근, 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전이 있겠습니다. 다만 사업장 이전의 경우 통근차량 제공, 숙소 제공등의 보완조치가 있으면 수급이 어려울 수 있으나 귀하와 같이 수용할 수 없는 정당한 사유가 있는 경우 수급이 가능합니다. 보다 구체적인 상담은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.