안녕하세요
저는 파견업체 담당자 입니다.
회사에서 지원자 입사지원서를 보관할 수 있는 기간이 정확히 어느정도 인지 문의 드립니다.
퇴사자에 대하여는 회사에서 3년간 보관할 수 있는것으로 알고 있는데
일반 입사지원자이력서의 경우에도 3년간 보관이 가능한지 문의드립니다. (개인정보수집 동의서 명시 목적)
챤챤
2019.07.15 11:24
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.채용절차법 11조에 따르면 구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자가 자신의 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환해야 합니다.(홈페이지나 이메일 제외)이를 위해 구인자는 채용여부가 확정된 날 이후 14일~180일까지의 범위에서 구인자가 정한 기간 동안 채용서류를 보관해야 합니다. 채용전형이 종료된 후 위 기간이 지나면 입사지원자의 개인정보는 지체없이 파기하는 것(5일 이내)이 원칙입니다.다만 상시채용을 위해 서류를 보관해야할 경우 당사자의 동의를 구한 후 보관이 가능합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 노동법과 민사소송 대응방안 1 | 2019.07.31 | 292 | |
| 근로계약 | 공무원 이직시 겸직 문제 1 | 2019.07.30 | 3422 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(최저시급) 1 | 2019.07.30 | 1053 | |
| 기타 | 질병휴직 복직 관련 1 | 2019.07.30 | 1700 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 합법적인가요? 1 | 2019.07.30 | 449 | |
| 기타 | 포괄임금제 연차수당 문의입니다. 1 | 2019.07.30 | 883 | |
| 기타 | 계약기간만료 및 정규직 미전환으로 퇴사한 경우 실업급여 1 | 2019.07.29 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2019.07.29 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여연차일수 계산 1 | 2019.07.29 | 2455 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 통상임금 1 | 2019.07.29 | 772 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 1 | 2019.07.29 | 184 | |
| 직장갑질 | 퇴직 후 직장 내 괴롭힘 제보 1 | 2019.07.29 | 5444 | |
| 기타 | 알바비 받을 수 있나요..? 1 | 2019.07.29 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 소멸시효 및 노동부 진정과 민사소송 1 | 2019.07.28 | 2063 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 근로계약 이전 30년 근무 경력에 대한 문의 1 | 2019.07.28 | 159 | |
| 근로계약 | 회사에서 근로계약 연장하지 않겠다고 통보를 받았습니다. 1 | 2019.07.28 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 일반에서 법인으로 바뀐후 퇴직금과 실업급여 에 대하여 질문드립... 1 | 2019.07.27 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2019.07.27 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 / 퇴직금 / 연차수당 등 종합적 질문 드립니다. 1 | 2019.07.26 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 중 특수 업무 수당 미지급에 대한 문의 1 | 2019.07.26 | 1026 |