안녕하세요
1년 미만 입사자 연차 부여 관련하여 질의드립니다.
현재 입사일 기준으로 연차를 부여하고 있습니다.
1년 미만 입사자의 경우 한달 만근시 1개의 연차발생으로 알고있습니다
입사일이 2022.3.7 이고, 올해 발생연차 9개 / 내년 2개 총 11개
입사년도에 사용가능 연차 11개를 미리 선부여를 하는지 , 올해 9개에 대해서만 선부여를 하는지 정해져있는지요?
연차를 미리 선부여 하지 않으면 잔여연차가 없어 결근처리를 하게되서 주휴,급여공제,그달 발생연차 없게되는데 원칙상 이렇게 처리하는 것이 맞나요? 회사 재량에 따르는건지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 244 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 252 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 841 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 직무수당, 자격수당, 법적선임수당에 대해 문의 1 | 2022.11.11 | 3580 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의입니다. 1 | 2022.11.11 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직 후 발생한 연차 수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.11.11 | 349 | |
| 근로시간 | 교대제 근무 문의 1 | 2022.11.11 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 일할계산 문의드립니다. 1 | 2022.11.11 | 305 | |
| 고용보험 | 맞벌이부부 실업급여문의 1 | 2022.11.11 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 및 사용방법 문의 1 | 2022.11.11 | 258 | |
| 기타 | 토요일(소정 근로일) 연차사용 문의 드립니다. 1 | 2022.11.11 | 457 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입여부 1 | 2022.11.11 | 176 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 산재보험 적용 및 해고통보 문의 1 | 2022.11.11 | 819 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.10 | 395 | |
| 기타 | 노트북 반납시 포맷 관련 문의 | 2022.11.10 | 587 | |
| 기타 | 승진평가 시 휴직자 평정의 건 문의 | 2022.11.10 | 817 | |
| 근로계약 | 조직변경에 따른 강제 근무조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 ... 1 | 2022.11.10 | 2211 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 정산 1 | 2022.11.10 | 373 | |
| 고용보험 | 일용직 고용보험 소급신청 | 2022.11.09 | 364 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 연차휴가는 발생 후 사용이 가능하나 선부여, 즉 가불형식으로도 연차사용이 가능합니다. 당사자간 협의를 통해 결정하시면 될 것 입니다.
참고>
연ㆍ월차휴가를 근로자의 편의를 위해 미리 가불형식으로 부여할 수 있다
회시번호 : 법무 811-27576, 회시일자 : 1980-10-23
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.