대구에서 20년째 택시를 하고 있는 기사입니다. 개인택시를 하가위해 2020년 10월31일자로 퇴사를 하게되었습니다.
그런데 회사에서 설명하는 퇴직금 계산방식이 이해가 되지 않아 질의합니다.
회사에서는 2020년 1월1일부터 시행된 전액관리제로 인하여 임금이 크게 인상되어 임금인상전 3개월 또는 1년치 임금을 평균하여 퇴직금을 계산할 수 있다고 합니다.
제가받은 2019년 12월까지의 평균임금은 125만원 가량입니다. 2020년 10개월가량의 평균임금은 200만원 가량입니다.
전액관리제 시행으로 임금이 크게 인상된 건 사실이지만 회사에서 설명하는 퇴직금 계산방식이 과연 맞는 것인지 답변을 듣고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 2017년 05월 30일 이전 입사자 퇴사시 연차수당 1 | 2020.11.04 | 851 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건 문의 1 | 2020.11.04 | 544 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 잔여 연차휴가 사용에 따른 주휴수당 1 | 2020.11.04 | 598 | |
| 근로계약 | 계약만료로 인한 실업급여에 대해 문의 드립니다 1 | 2020.11.04 | 12895 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일 근무시 임금 1 | 2020.11.04 | 381 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 급여계산방법 문의 | 2020.11.04 | 430 | |
| 근로계약 | 근로자 요청에 의한 출퇴근시간 변경 관련 문의 1 | 2020.11.04 | 1301 | |
| 노동조합 | 노조에서 사측으로 보내는 문서 관련 질의 | 2020.11.04 | 342 | |
| 근로시간 | 휴업수당 임금체불 실업급여 문의드립니다 | 2020.11.04 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 그동안 밀린 보험료를 공제하고 임금을 주겠다고합니다. 2 | 2020.11.04 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근하여 업무준비에 따른 수당을 지급해야되는지 1 | 2020.11.04 | 695 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급문의 1 | 2020.11.03 | 234 | |
| 해고·징계 | 불량 발생으로 인한 월급 감급 관련 질의 1 | 2020.11.03 | 396 | |
| 근로계약 | 이경우도 고용승계라고 봐야하나요? 1 | 2020.11.03 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.11.03 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 결혼실업급여 1 | 2020.11.03 | 394 | |
| 최저임금 | 최저임금 인상을 위해서 상여금 600% 12개월 분할 산입 후 통상임... 1 | 2020.11.03 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 심야 아르바이트 시급 계산법이 궁금합니다. 1 | 2020.11.03 | 1354 | |
| 근로시간 | 연장수당,휴일수당 계산 알려주세요 1 | 2020.11.03 | 490 | |
| 노동조합 | 대의원 출마 자격문의 1 | 2020.11.03 | 100 |
퇴직금은 원칙적으로 퇴직할 경우 지급하는 후불임금제의 성격이 있으므로 근로자퇴직급여보장법에 따른 사유에 의해 근로자가 중간정산을 요구하고 사용자가 수용해야 중간정산이 가능합니다. 따라서 금년부터 시행되는 전액관리제로 인해 평균임금이 상승함에 따라 사용자는 중간정산을 하려하기 때문에 이와 같은 현상이 발생하는 것 입니다. 즉 중간정산 시기를 기점으로 평균임금을 계산하므로 현재와 차액이 발생할 수 있습니다. 그러나 근로자 본인이 거부한다면 원칙적으로 사용자가 일방적으로 퇴직금 중간정산을 실시할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.