사규
1.병가
① 부상 또는 질병으로 출근이 불가능한 경우에는 연누계 60일 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 다만 업무상 부상이나 질병으로 인한 경우에는 연누계 180일의 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다.
2.휴가일수
결근일수 및 병가일수를 연차휴가일수에 산입한다.
3. 7일간의 입원병가는 단협에서 유급처리함
이 경우
무급병가는 급여에서 제하지않고 반드시 연차휴가일수에서 감하는것으로 상계처리 할 수 있는것인지
이 경우 병가일수는 7일간의 입원병가(유급)과 동일하게 소정근로일수에서 제외 안되는것인지
궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 격일제근무자 연차휴가 | 2023.12.26 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 기관장 퇴직금 지급 여부 문의 | 2023.12.26 | 210 | |
| 근로계약 | 부당해고 | 2023.12.24 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 신규직원 퇴직연금 가입 건(기존 직원 퇴직금) | 2023.12.22 | 626 | |
| 고용보험 | 개인사업자 변경 시 실업급여 및 고용보험 질문드립니다. | 2023.12.22 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무가 아닌 4근1휴 휴일수당/공휴일근무수당 | 2023.12.21 | 364 | |
| 산업재해 | 관리감독자선임 및 교육 문의 드립니다. | 2023.12.21 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 | 2023.12.21 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1164 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 308 | |
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