안녕하십니까
노동조합 가입형태인 union shop에 대한 의문점이 있습니다.
Union shop은 근로자는 회사에 입사와 동시에 노동조합에 반드시 가압해야하는 것으로 알고있습니다.
저의 노동조합은 작년 7월부터 가입형태를 open shop에서 union shop으로 변경였습니다.
그리고 open shop운영시 미가입했던 근로자들에게 공고를 통해 일정기간동안 가입할 수 있는
기회를 부여하였습니다.
그러나 그당시 조합가입을 하지 않았던 근로자가 그 일정기간이 지나고 난뒤 가입을 희망할
경우 이럴때는 어떻게 해야하나요?
그리고 노동조합에서는 다시한번더 일정기간을 두고 미가입자에 대한 가입기회를 부여할 수 있는 지
궁금합니다.
답신부탁드립니다.
노동조합 가입형태인 union shop에 대한 의문점이 있습니다.
Union shop은 근로자는 회사에 입사와 동시에 노동조합에 반드시 가압해야하는 것으로 알고있습니다.
저의 노동조합은 작년 7월부터 가입형태를 open shop에서 union shop으로 변경였습니다.
그리고 open shop운영시 미가입했던 근로자들에게 공고를 통해 일정기간동안 가입할 수 있는
기회를 부여하였습니다.
그러나 그당시 조합가입을 하지 않았던 근로자가 그 일정기간이 지나고 난뒤 가입을 희망할
경우 이럴때는 어떻게 해야하나요?
그리고 노동조합에서는 다시한번더 일정기간을 두고 미가입자에 대한 가입기회를 부여할 수 있는 지
궁금합니다.
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