현재 정규직으로 2년째 근무중인데 퇴사준비중입니다.
근로계약서에는 퇴사 3개월 전에 통보해야한다고 되어있습니다.
전 민법규정대로 퇴사 통보 후 1달만 근무하고 퇴사하고 싶은데
사업주가 근로계약서대로 3개월동안 근무해야함을 주장한다면 꼭 지켜야하는지요?
1달만 근무해도 제게 불이익은 없는지 궁금해 질문드립니다.
현재 정규직으로 2년째 근무중인데 퇴사준비중입니다.
근로계약서에는 퇴사 3개월 전에 통보해야한다고 되어있습니다.
전 민법규정대로 퇴사 통보 후 1달만 근무하고 퇴사하고 싶은데
사업주가 근로계약서대로 3개월동안 근무해야함을 주장한다면 꼭 지켜야하는지요?
1달만 근무해도 제게 불이익은 없는지 궁금해 질문드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 퇴사하기 전 연가 사용에 대해서요 1 | 2018.10.02 | 542 | |
근로시간 | 주 40시간 평일 유급휴일 산입여부 1 | 2018.10.02 | 883 | |
임금·퇴직금 | 편의점 알바 교육기간 임금 미지급에 관한 문의 1 | 2018.10.02 | 6400 | |
임금·퇴직금 | 식대 관련해서 문의드립니다. 1 | 2018.10.02 | 204 | |
임금·퇴직금 | 권고사직 퇴직위로금 처리 관련 1 | 2018.10.02 | 2184 | |
비정규직 | 5인미만 사업장 내 근로계약서 미교부, 재계약 미공지, 상사의 괴... 1 | 2018.10.02 | 2152 | |
임금·퇴직금 | 포괄임금제 확인해주세요 1 | 2018.10.01 | 287 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당 문의 1 | 2018.10.01 | 361 | |
임금·퇴직금 | 시간급 급여제를 실적급 급여제로 변경하는 것과 관련 문의드립니다. 1 | 2018.10.01 | 213 | |
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해고·징계 | 실업급 1 | 2018.10.01 | 190 | |
기타 | 실업급여 1 | 2018.10.01 | 1082 | |
근로시간 | 근로시간 인정 여부 문의 1 | 2018.10.01 | 152 | |
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