혹시 이러한 위반이있는 경우 어디로 민원을 넣고 신고하면될까요?
1. 낙상의 위험이 있지만 헬멧을 지급하지않고 쓰지않고 근무를시킵니다.
2. 사내에서 안전교육을 주기적으했다고 기록만하고 한번도 받은적이없습니다.
3. 불이 날 위험이있지만 소화기가 제자리에 없거나 아예없습니다. 매번 컴플레인을 걸지만 너무불안합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 |
강등을 포함하는 취업규칙 개정안
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2024.05.03 | 8 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 문의드려요
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2024.05.03 | 12 | |
| 근로계약 |
퇴사 3주전 통보 가능할까요?
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2024.05.03 | 15 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 관련 문의 드립니다.
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2024.05.03 | 18 | |
| 근로시간 |
급여 총액은 동일하나 기본급이 삭감되고 포괄임금수당 항목이 생...
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2024.05.03 | 20 | |
| 기타 |
사업주 손해배상청구
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병원 조리인력 근무시간
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