대형마트 협력업체에서 일하고있는 60대 주부입니다.
대형마트에서 판매직 사원으로 일하고있으며,
주 2회 휴무 , 매일매일 일하는시간은 다르지만 주 5일 주 40시간 근무하고 있습니다.
2018년부터 현재까지 같은조건으로 근무하고있고, 올 해 근로계약서는 아직 작성하지 않았습니다.
급여명세서를 첨부하겠습니다.
확인부탁드립니다.
2018년 1월 정기급여
기본급 1,400,000
식대 50,000 추가연장 106,400
지급총액 1,556,400 공제총액 133,420 실지급액 1,422,980
더 필요하신 정보가 있다면 다시추가하겠습니다
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로 신고 보류에 대해 여쭙고 싶습니다. | 2023.03.30 | 61 | |
| 기타 | 개정절차에 하자가 있는 규약의 적용 1 | 2020.01.15 | 61 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2020.06.22 | 61 | |
| 근로계약 | 60세 이상 직원 해고나 권고사직 외 방법 없을까요? | 2024.05.08 | 61 | |
| 기타 | 바쁘시겠지만 100186번 답변 부탁드립니다 1 | 2018.08.03 | 62 | |
| 임금·퇴직금 | 104196번 문의에 대한 추가문의 1 | 2019.12.09 | 62 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 62 | |
| 직장갑질 | 중식시 식당이용 강제 | 2024.05.07 | 62 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금부분 계산 맞는건지 문의드립니다 | 2024.05.07 | 63 | |
| 근로계약 | 임금 1 | 2020.06.10 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다. 1 | 2015.07.28 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 해결. | 2018.09.20 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2019.09.30 | 64 | |
| 기타 | 청소차량에 대한 법적 제한에 관해서 1 | 2021.04.15 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 1 | 2020.07.02 | 65 | |
| 최저임금 | 재문의 1 | 2015.09.02 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 전에 상담해주셨던 내용에서 좀더 추가해서 궁금한 점이 있어서 ... 1 | 2015.12.29 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 급여문의합니다 1 | 2019.07.16 | 65 | |
| 기타 | 주후슈당관련 | 2019.11.11 | 65 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1주 40시간 근로를 제공하고 있으며 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다.
2018년 최저임금 시간급 7,530원을 기준으로 1,573,770원 이상이 지급되어야 합니다.
2019년 최저임금 시간급 8,350원을 기준으로 1,745,150원 이상이 지급되어야 합니다.
귀하의 급여액중 식대와 추가 연장을 제외한 기본급을 기준으로 2019년 최저임금 기준 1,745,150원 이상이 지급되어야 하며 차액에 대해 최저임금 위반으로 진정을 제기하여 추가 청구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.