문의좀 드리겠습니다
저희 회사는 상여금 300%중에 150%는 급여에속해 있고 150%는 추석,휴가,설 지급 하고 있습니다
그럼 급여에 속해있는 상여금매달 지급를 받고 있는데요 만약레 결근를 했을때는 어떻게 계산를 해야 하는궁금 합니다
예) 기본급:1,795,310 상여금: 224,413 이라고 가정 했을때
결근를 하면 8시간이 빠져 계산를 해야 하잖아요
예) 기본급: 1,795,310-68,720=1,726,590
이때 상여금은 어떻게 지급해야 하나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 1 | 2024.04.16 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 1 | 2019.09.19 | 68 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2021.09.07 | 68 | |
| 기타 | 변형된 증거의 증거력 및 증거능력에 대해서 질문합니다. | 2024.03.10 | 68 | |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 68 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.02.04 | 69 |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 69 | |
| 근로시간 | 문의 1 | 2016.01.11 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 1 | 2016.02.15 | 69 | |
| 노동조합 | 선거관리 1 | 2019.09.30 | 69 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 | 2020.12.21 | 69 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 연차수당 계산시 1일 근로시간 질문입니다. | 2024.04.24 | 69 | |
| 기타 | 휴게실 관련 궁금한부분이있으서 질문올립니다 1 | 2020.07.16 | 70 | |
| 노동조합 | 선거인 명부 1 | 2020.07.19 | 70 | |
| 근로시간 | 궁금해서 여쭤봅니다. 1 | 2015.06.19 | 70 | |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
| 기타 | 아파트에서 일하고 있는데 소속의 변경에 대해서 궁금합니다. 1 | 2019.02.01 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 관련해서 질문드립니다. | 2019.03.12 | 70 | |
| 근로계약 | 보조금사업 이전으로 인한 고용문제 1 | 2019.04.08 | 70 | |
| 근로시간 | 행사 이후 강사들과의 평가회의 초과인가요 1 | 2019.10.01 | 70 |
상여금에 대해서는 별도의 법규정이 없으므로 사업장 내 취업규칙이나 근로계약등에 근거하여 판단할 수 밖에 없습니다. 따라서 상여금을 출근일수에 비례해서 지급한다라고 명시되었다면 결근에 따라 삭감할 수 있겠지만 별다른 규정이 없다면 기본급 등 해당 임금만 제하는 것이 타당하겠습니다.
상여금와 관련한 자세한 내용은 https://www.nodong.kr/bestqna/403025를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.