안녕하세요, 노동OK.입니다.
1. 주 40시간의 적용 등 근로기간 단축과 관련하여 연월차휴가의 조정이 적용되는 바,
그 적용 사업장은 업종 및 규모등에 따라 달리 적용되고 있습니다.
업종 및규모에 따라 단계적으로 주40시간제 적용
☞ ’03.7~’2010년까지 단계적으로 주40시간제 적용
▲ ’03.7월 : 공공, 금융・보험 및 1,000인이상 사업장
▲ ’04.7월 : 300인 이상
▲ ’05.7월 : 100인 이상
▲ ’06.7월 : 50인 이상
▲ ’07.7월 : 20인 이상
▲ 20인 미만은 2010년을 기한으로 대통령령으로 정함
※ 학교의 주5일 수업은 중소기업 시행시기를 고려하여 결정
2. 즐거운 하루 되시길.... 보다 자세한 문의는 노동OK. (감사합니다.)으로 문의주시길...
>항상 소중한 정보를 주셔서 감사합니다.
>월차휴가 폐지 및 연차휴가 조정,생리휴가 무급,법정 근로시간 단축은 모든 회사에 적용 되는지와 적용 시기를 알고싶습니다.
>수고하십시요.
1. 주 40시간의 적용 등 근로기간 단축과 관련하여 연월차휴가의 조정이 적용되는 바,
그 적용 사업장은 업종 및 규모등에 따라 달리 적용되고 있습니다.
업종 및규모에 따라 단계적으로 주40시간제 적용
☞ ’03.7~’2010년까지 단계적으로 주40시간제 적용
▲ ’03.7월 : 공공, 금융・보험 및 1,000인이상 사업장
▲ ’04.7월 : 300인 이상
▲ ’05.7월 : 100인 이상
▲ ’06.7월 : 50인 이상
▲ ’07.7월 : 20인 이상
▲ 20인 미만은 2010년을 기한으로 대통령령으로 정함
※ 학교의 주5일 수업은 중소기업 시행시기를 고려하여 결정
2. 즐거운 하루 되시길.... 보다 자세한 문의는 노동OK. (감사합니다.)으로 문의주시길...
>항상 소중한 정보를 주셔서 감사합니다.
>월차휴가 폐지 및 연차휴가 조정,생리휴가 무급,법정 근로시간 단축은 모든 회사에 적용 되는지와 적용 시기를 알고싶습니다.
>수고하십시요.