작년 10월에 입사를 하였습니다.
새로 개원하는 병원인데작년 10월에 개원이 늦어져서 작년 12월말에 개원하였습니다
문제는 12월 개원일로 개설신고가 나서 4대보험 신청이 12월 개원일로 들어갔습니다.
10월 11월 12월 일부 급여가 지급이 안되었습니다. 그 기간동안에는 청소도 하고 오픈준비도 하고 매일 출근하였습니다
출근기록부는 없구요.
근로계약서는 작성하였는데 올해 3월 말일까지작년 10월부터 12월까지 미지급된 금액을 지급한다고 명시하였습니다.
며칠씩 임금이 늦게 나오고 해서 퇴사를 할려고 합니다. 물론 미지급된 금액도 받지 못하였습니다
미지급된 금액을 받을려면 어떻게 해야 되나요? 받을 수는 있나요?금액은 800만원정도 됩니다
수고하십시요...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
체불임금은 4대보험 가입 여부와 관계없이 실제 근로관계가 인정된다면 미지급된 기간에 대한 임금 지급을 요구할 수 있습니다.
그러므로 미지급된 금액을 입증할 수 있는 근로계약서등이 있다면 노동청 진정시 큰 논란없이 해결될 것으로 판단됩니다.
재직 중 또는 퇴직 후 사업장 관할 노동청에 진정을 통해 지급을 요구하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..