연차유급휴가일 갈음에 따른 연차사용일수 초과시

저희 회사는 입사일 기준으로 연차계산을 하고 있고, 근로계약서상에 다음과 같은 조항이 있습니다.

        연차유급휴가일을 갈음하여 다음의 근로일에 휴무한다.

       (설날 당일 제외한 설날 전후일, 추석 당일 제외한 추석 전후일, 하계휴가3일, 삼일절, 석가탄신일, 광복절, 개천절)

1년미만 근로자의 경우  1개월만근일 때 1일을 지급받고, 1년이 되면 15개에서 사용한 일 수 제외한 나머지를 사용한다고

알고 있습니다

 저희의 경우 한 예로 2010-12-01 입사하면

2010-12-01 ~ 2011-11-30   15개 발생    (갈음함에 따라 10개 사용)

2012-12-01 ~ 2013-11-30   15개 발생한 것을 사용     (현재까지 7개 사용)

사용일수를 초과해버려서 어떻게 처리해야할 지 난감합니다.

연차사용일수가 많다고 급여에서 차감하거나 하지는 않을 것이고, 근로자에게 유리하도록 처리하려고 합니다.

도움 말씀 부탁드려요.