아파트관리사뭇입니다.
저희는 자치관리인데 경비,청소를 용역으로 전환할려고 합니다.
만약에 용역회사에서 현재 근무하고 있는 직원들 고용승계를 안한다고 하면 다들 그만두셔야하는 상황입니다.
그렇게 되더라도 저희 아파트쪽으로 불이익이 오거나 그런건 없는지요??계약만료로 퇴사처리하면 되는건지요??
만약 고용승계가 되서 용역 회사쪽으로 근로계약을 할때 근무시간 조정이 되서 급여가 현재보다 줄경우 근로자가 수용하지 못한다고 하면 해고나 자진퇴사를 유도해도 되는 건지요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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