서울 강남구 개포동 소재 아파트 관리실에 4교대로 근무하는 시설기사의 근로자의 날 휴일수당에 관해 문의드립니다.
*근무 형태*
O 1일 : 주간 근무 (09:00 ~ 18:00)
O 1일 : 주간 근무 (09:00 ~ 18:00)
O 1일 : 24시간 근무 (09:00~ 익일 09:00)
O 1일 : 비번
저의 사업장 격일제(교대)근로자는 근로여부와 관계없이 전원 1일의 휴일수당을 지급하고 있습니다.
기술직은 4교대로 격일제 근로가 아니라고 근로자의 날 휴일수당을 지급하지 않고 있습니다.
4교대 근로자도 전원 받을 수 있는지요.
아니면 4월 30일날 24시간 근로를 하고 5월1일은 비번으로 근로하지 않았는데 받을 수 있는지요.
궁금합니다. 답변부탁드립니다. .
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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 뇌경색 1 | 2013.05.01 | 1532 | |
| 임금·퇴직금 | 이상한 임금계산 1 | 2013.05.01 | 1236 | |
| 근로계약 | 정규직에서 아웃소싱으로 변경될때 1 | 2013.05.01 | 1403 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 근로자의 날 휴일근로수당 계산법 1 | 2013.05.01 | 11087 | |
| 휴일·휴가 | 최저휴일 1 | 2013.05.02 | 1028 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당. 시간외근무수당 5 | 2013.05.02 | 3183 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 근무수당에 대해서. 1 | 2013.05.02 | 2502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.05.02 | 1296 | |
| » | 휴일·휴가 | 근로자의날 4교대 근로자 휴일수당 지급 문의 1 | 2013.05.02 | 2552 |
| 임금·퇴직금 | 가족수당관련 1 | 2013.05.02 | 1713 | |
| 근로계약 | 계약서 관련 문의 1 | 2013.05.02 | 1182 | |
| 해고·징계 | 답변 부탁드립니다 1 | 2013.05.02 | 1179 | |
| 고용보험 | 실업급여를 받을 수 있는지 여부를 알고 싶습니다. 1 | 2013.05.03 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2013.05.03 | 1318 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급후 취업 1 | 2013.05.03 | 2587 | |
| 임금·퇴직금 | 4년 11개월 근무자에 대한 연차수당(일수)계산 1 | 2013.05.03 | 3647 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용일수 제한 1 | 2013.05.03 | 2775 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 급여 공제 1 | 2013.05.05 | 6879 | |
| 비정규직 | 질문 1 | 2013.05.05 | 905 | |
| 근로계약 | 병가나 휴직 몇개월까지 법적으로 보장되는지 궁금합니다. 1 | 2013.05.06 | 3565 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기술직 근로자에게도 하루분의 임금과 유급휴일수당을 지급해야 합니다.
근로자의 날 근무에 따른 휴일수당은 각 근로자의 1일 소정근로에 대한 급여+유급휴일수당(150%) 입니다.
만일 4월 30일날 근무를 마치고 5월 1일 비번인 근로자는 근무일(24시간)의 절반(12시간)에 해당하는 근로시간의 소정임금과 유급휴일 수당을 지급해야 합니다(임금근로시간정책팀-3961.2006.12.27)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..