라고 답변을 주셨는데.
2월의 경우 토요일은 제외한 근무시간을 계산하면 192시간이어서
기존 통상근무 직원은 4,860*192시간 933,120원 + 근속수당 385,100원으로 계산하였습니다.
이렇게 하면 안 되는 건가요??
근무일수가 부족한 달은 월별 최저임금에 맞추어 주어야 하는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 실업급여 구직활동에대해 1 | 2013.05.29 | 12130 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2013.05.29 | 1168 |
주 40시간 근로의 적용을 받는 사업장의 월평균 소정근로시간은 209시간입니다.
실근로시간.-1일 8시간*5일*4.34주(한달 평균 주수)-173.6시간.
주휴일-8시간. *4.34-34.7시간.
실근로시간과 주휴일을 더하면 약 208.32시간으로 주 40시간 근로의 적용을 받는 사업장의 월 소정근로시간은 209시간입니다.