고생하십니다.
제가 친구랑 같이 아르바이트 식으로 계약서 작성없이 2013년05월09일부터 2013년06월05일까지 일을 하였습니다.
다음날인 2013년06월06일 출근을 해야했지만 평소 처음 알바천국의 글과 다르게 시간이며 수당이며 점점 틀려져가
불만이 쌓일대로 쌓이다가 무단퇴사를 하기로 마음먹었습니다.
그런데 그날부터 문자니 전화니 계속오면서 피눈물을 나게해주겠다. 법의 무서움을 보여주겠다. 내가 너희의 아버지였으면
와서 무릎꿇고 사죄하겠다는 등 협박과 부모님을 들먹여 기분이 좋지않았지만 죄송합니다. 죄송합니다. 이말뿐 아무말도 하지 않았습니다.
그렇게 몇일이지나고 내용증명서가 날라왔습니다. 무단퇴사로 인해 매출등 직원들에게 큰 배신감을 줬다고, 그리고 서울 직원 1명을 파견시켜 대체 하고있다고 그날 당일 예상수익금 84만원과 파견온 직원 생활비 인력비 등 하루에 4만원씩해서 플러스 하겠다고 내용증명이 왔습니다.
이걸보고 여기저기 찾아보니 큰 대기업도 아니고 이런일이 한두건이겠냐고 이런일이 소송까지 갈수있는 일이긴 하지만 건수가 너무 많아 받아주기 힘들다는 답변도 있고 내용증명으로 복수를 하는거다 다시 돌아오라고 겁주는거다 라고 하는 답변도있고
그냥 무시해도된다, 아니다 소송을 걸 명백한 이유가있다. 등등 너무 답들이 갈려서 이렇게 글 남기게되었습니다.
민사소송까지 갈수있는 것인지 궁금하고 이런경우 어떻게 해결보는것이 현명한 일인지 알고싶어 질문 남기게되었습니다.
