단시간근로자 월소정근로시간

안녕하세요~. 일하다가 막힐 때마다 여기서 많이 배우는 사람입니다.

이전에도 문의드렸는데요, 단시간 근로자의 주휴포함 월소정근로시간 계산에 대해 문의드립니다.

일반적으로 월소정근로시간 계산시 주40시간 근무이면 (40+8) / 7 * 365 /12=208.5 =>209시간으로 계산하지요.

그러면 주30시간 근무의 단시간 근로자의 월소정근로시간 계산은

1. (30+6) / 7 *365 /12 = 156.4 => 156시간

2. 120 + (30/5)*4주 = 144시간    (30/5 : 주휴시간, 30/5*4주 : 월 주휴시간)

3. 120+ (6*4.34[월평균 주수]) =146시간

1, 2, 3중 어떤게 맞는지요?

저희 회사는 현재 2번 계산법으로 지급하고 있으며,

이전에 문의드렸을 때 제가 여기사이트에서 156시간으로 계산된 것을 봤다고,

저희 회사는 2번계산법(144시간)으로 지급하는데 계산이 맞느냐고 문의드렸을 때 2번 계산이 맞다고 하셨습니다.

그리고 다른 내용을 문의드렸을 때 3번 계산으로 146시간이라고 알려주시더군요. (https://www.nodong.kr/qna/1248074)

2번 계산식에서 단순히 4주를 곱했는데, 3번 계산식은 월평균 주수를 곱했네요.

도대체 어떤게 계산법이 맞나요?

1년은 52주, 1달 평균 4.3주인데, 1번 계산법으로 해야 하지 않나 생각이 들어서 지금 잘못 지급하고 있다는 있다는 생각에,

40시간 근로자의 계산법과 동일하게 사용하지 않아 싶어서 문의드립니다.

계산법에 따라 시간차이가 있어서 시급 근로자에게 중요합니다.   바쁘시겠지만 빠른 답변 부탁드려요.