안녕하세요?
저는 9월 말에 출산 예정에 있습니다. 9월에 추석도 끼어있고 해서, 추석이 지나면 남아있는 연차(약 5일)와 산휴를 붙여서 신청을 하고 싶은데, 회사에서는 그럴 경우, 회사에 감사가 올 경우 오해의 소지가 있다며 안된다고 하네요.
회사에서 임의적으로 판단을 한다는 생각이 드는데, 제 의견을 관철시킬 수 있나요?
감사합니다~
안녕하세요?
저는 9월 말에 출산 예정에 있습니다. 9월에 추석도 끼어있고 해서, 추석이 지나면 남아있는 연차(약 5일)와 산휴를 붙여서 신청을 하고 싶은데, 회사에서는 그럴 경우, 회사에 감사가 올 경우 오해의 소지가 있다며 안된다고 하네요.
회사에서 임의적으로 판단을 한다는 생각이 드는데, 제 의견을 관철시킬 수 있나요?
감사합니다~
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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