실업급여 사유에 해당되는 출퇴근거리 3시간 이상의 기준에 대해 자세히 알고 싶습니다.
저의 경우
대중교통으로 이동하는 시간은 왕복 2시간정도 이지만,
거주지에서 지하철역이 멀고(도보로 20분여가 더 걸립니다)
도보 아닌 버스로 지하철역에 갈 경우 버스-지하철-통근버스 순으로 2번 환승을 해야 합니다
3시간의 시간계산에 환승시간은 어떻게 적용이 되는지 궁금합니다
환승시간을 포함하면 왕복 3시간여가 걸립니다
임신을 계획하고 있는데
아기가 생기면 환승을 거쳐서 출근해야 하는 것이 더 힘들어 질 것 같은데..
실업급여의 사유에 해당이 될 수 있을지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 수당환수 관련 1 | 2013.07.19 | 1828 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의드립니다. 1 | 2013.07.19 | 752 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2013.07.19 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금규약에 관하여 1 | 2013.07.19 | 1165 | |
| 고용보험 | 이직확인서 1 | 2013.07.19 | 6846 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 조건 문의 2 | 2013.07.19 | 1445 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법에 따르면 <① 사업장의 이전 ② 지역을 달리하는 사업장을의 전근 ③ 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 ④ 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우> 중 하나에 해당하고, <통상의 교통 수단으로 사업장 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우>에 정당한 이직 사유가 됩니다.
상담 내용은 “그 밖에 피할 수 없는 사유”에 해당한다고 보기 어려우므로 이직의 정당한 사유가 될 수 없을 것 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.