3주 다니다 회사 문화나 강압적인 것(30분 일찍 출근 강제야근)에 도저히 버틸 자신이 없어서 오늘 퇴사 말했는데
바로 퇴사가 안된다고 하는군요...
받을것도 없고 바로 퇴사 안되나요?
3주 다니다 회사 문화나 강압적인 것(30분 일찍 출근 강제야근)에 도저히 버틸 자신이 없어서 오늘 퇴사 말했는데
바로 퇴사가 안된다고 하는군요...
받을것도 없고 바로 퇴사 안되나요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 질문있습니다. 1 | 2017.05.01 | 176 | |
휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2017.05.01 | 584 | |
최저임금 | 수습기간 중 퇴사시 급여 문제 질문드립니다. 1 | 2017.05.01 | 1697 | |
근로계약 | 서비스업, 용역계약서관련(퇴직금/4대보험/실업급여) 1 | 2017.05.01 | 2150 | |
휴일·휴가 | 출산휴가 전 연차문의 1 | 2017.05.02 | 1697 | |
근로계약 | 실업급여 받을수 있나요 1 | 2017.05.02 | 352 | |
휴일·휴가 | 계속근로자의 연차휴가 3 | 2017.05.02 | 711 | |
» | 근로계약 | 수습사원 2주차 퇴사통보했는데 퇴사가 바로 안됩니다. 1 | 2017.05.02 | 1816 |
근로시간 | 교대제 근무자인 시설관리직 2 | 2017.05.02 | 746 | |
기타 | 3년11개월 근무하고 퇴직시 마지막11개월 근무에 대한 연차수당은... 1 | 2017.05.02 | 6481 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2017.05.03 | 367 | |
임금·퇴직금 | 기준급여가 먼가요? 1 | 2017.05.03 | 2452 | |
근로계약 | 노조설립전에 꼭 알고 싶은게 있습니다. 1 | 2017.05.04 | 364 | |
해고·징계 | 계약해지 1 | 2017.05.04 | 260 | |
기타 | 스케줄 근무자 특근비 산정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2017.05.04 | 1357 | |
근로계약 | 근로계약과 사업소득이 동시 발생한다면? 1 | 2017.05.05 | 1398 | |
휴일·휴가 | 연차 1 | 2017.05.05 | 274 | |
근로시간 | 시간외근무수당 문의드립니다. 1 | 2017.05.06 | 598 | |
휴일·휴가 | "근로자의 날" 근무 시 수당과 대체 휴일 문의 1 | 2017.05.06 | 1472 | |
최저임금 | 통상임금 및 기타 1 | 2017.05.07 | 513 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기간의 정함이 없는 일반적인 근로계약의 경우 사용자에게 사직 의사를 밝혔음에도 사용자가 해당 근로자의 사직의사를 거부할 경우 근로자가 사직일로 정한 날로부터 30일이 경과해야 사직의 효력이 발휘됩니다.(민법 제 660조)
따라서 근로자는 사용자가 근로자의 사직의 의사를 거부할 경우 30일간 출근을 해야 합니다.
임의적으로 출근하지 않을 경우 사용자는 이를 무단결근으로 해석하여 감급등의 제재조치를 취할 수 있습니다. 경우에 따라서는 근로자의 임의적 결근으로 사업장에 손해가 발생했다 주장하며 손해배상 청구소송을 운운하며 근로자를 압박할 가능성도 있습니다.
가급적 사용자가 사직의사를 거부할 경우 사직일로 정한 날로부터 가급적 30일간 출근의 의무는 이행하시는 것이 추후 법적 분쟁을 피하는 길입니다.
그러나 수습근로자등과 같이 부득이 하게 귀하가 사직일로 통보한 날 이전에 퇴사해야 하는 경우(가령 새롭게 채용된 사업장 출근일이 사직의 효력 발휘 이전인 경우등)라면 업무인수인계를 최대한 성실하게 하되 실질적으로 귀하가 맡았던 직무등으로 미뤄 보아 귀하의 퇴사로 사업장내 손해 발생정도가 미미할 거라 예상된다면 무단결근으로 감급등의 제재조치를 감수하고 퇴사하는 것도 방법이 됩니다.(감급은 월 급여의 10% 이상을 할 수 없습니다.)
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.