퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부

안녕하십니까.

포괄임금제 실시와 시간외 수당에 대한 궁금한 점이 있어서 문의드립니다.

저희 회사에서는 포괄임금제를 내년부터 실시한다고 합니다.

단 해당 포괄 임금제는 시간외 수당금으로 대체하는 것이 아니라 기본급여 항목에 포함 시킨다는 것입니다.

이렇게 되면 시간외 근무 수당을 직원들이 요구할 수 없는 것으로 알고 있습니다.

이에 해당 사안에 대해 항의를 하였고요.

회사측 답변은 연봉의 산정의 편리성을 위해 도입하는 것이며, 내년 취업규칙에 시간 외 수당 지급 규정을 넣을 것이므로 문제가 없다고 말하고 있습니다.

규정 내용은 아래와 같습니다.

- 시간 외 근로는 실 근무 시간을 기준으로 법정 수당을 산정한다. 근무형태를 고려하여 고정 수당으로 지급할 수 있다.

즉 회사측은 위 규정을 취업규칙에 넣으므로서 직원들이 우려하는 시간 외 수당 지급 권리가 사라지지 않을 것이라고 말합니다.

사측 말의 사실 여부가 궁금합니다.