저희 어머니가 복지(인력회사)를 통해 식당에서 일했습니다. 2년 8개월정도. 식당주인과 잘 지냈는데, 장사가 안되니 임금을 체불했고, 원만히 해결이 되지 않아 노동청에서 제소하였습니다. 식당주인은 노동청에 제소되니 밀린 임금을 통장으로 입금해주었습니다. 그런데 퇴직금도 받아야 한다고 했더니 식당주인은 복지(인력회사)에 수수료를 매일 지급했기 때문에 퇴직금을 줄 수 없다고 하는데, 받을 수 있나요? 어떻게 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 권고사직관련 2 | 2017.11.10 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 희망일까지 기간중 상여금 수령 가능여부 1 | 2017.11.10 | 290 | |
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| 근로시간 | 포괄임금제란 명목하에 매월 500시간 이상 근무중입니다. 1 | 2017.11.12 | 917 | |
| 해고·징계 | 부당업무지시에 대한 부당해고 1 | 2017.11.12 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 휴계시간 1 | 2017.11.12 | 1485 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 2 | 2017.11.13 | 1767 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금체불 1 | 2017.11.13 | 169 | |
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