원래 회사에 상여 300%로가 있었으나
2017년 입사자 부터 상여금을 제외 시켰는데
제가 작년 입사자인데 근로계약서 작성을 하였으면 상여금을 받을 수 없는 겁니까??
원래 회사에 상여 300%로가 있었으나
2017년 입사자 부터 상여금을 제외 시켰는데
제가 작년 입사자인데 근로계약서 작성을 하였으면 상여금을 받을 수 없는 겁니까??
성별 | 남성 |
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지역 | 경남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
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