저희 회사는 회계년도 기준으로 12.31일에 연차수당을 지급합니다.
2013.03.09월 입사한 분이 있는데
2015.01.10 미사용연차 수당 지급(2013.03.09~2014.12.31까지 사용한 연차로 계산)
2016.01.10 미사용연차 수당 지급(2015.01.01~2015.12.31까지 사용한 연차로 계산)
2017.01.10 미사용연차 수당 지급(2016.01.01~2016.12.31까지 사용한 연차로 계산)
2018.01.10 미사용연차 수당 지급(2017.01.01~2017.12.31까지 사용한 연차로 계산)
2018.02.28퇴사 입니다
퇴사하면서 연차수당을 지급 해야되는건가요???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.03.09 | 579 | |
| 기타 | 남성육아휴직 신청 회사 반대 1 | 2018.03.09 | 954 | |
| 근로시간 | 52시간 근무시간 계산기준? 1 | 2018.03.09 | 2421 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의 2 | 2018.03.09 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2018.03.09 | 857 | |
| 비정규직 | 계약 조기종료 가능 여부 문의 1 | 2018.03.09 | 1625 | |
| 해고·징계 | 하루전날 해고통보 받았어요. 해고예고수당계산 부탁드립니다. 1 | 2018.03.09 | 2356 | |
| » | 기타 | 중도퇴사자 연차수당 1 | 2018.03.09 | 1062 |
| 근로시간 | 월 226시간 근무 문의드립니다. 1 | 2018.03.09 | 1304 | |
| 임금·퇴직금 | 근속연수 인정여부 1 | 2018.03.09 | 823 | |
| 기타 | 공상처리 할때 근무측정 일수가 궁금합니다 1 | 2018.03.09 | 8731 | |
| 기타 | 교육비 지원 약정서 1 | 2018.03.09 | 781 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 계약 기간과 계약 갱신에 대해 문의 드립니다. 1 | 2018.03.09 | 1501 | |
| 산업재해 | 고생하십니다. 산재관련 문의 드립니다. 1 | 2018.03.09 | 562 | |
| 근로시간 | 계약서에 연장근로수당은 없는데요~ 1 | 2018.03.09 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해 질문드립니다. 1 | 2018.03.09 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자에 대한 각종 수당지급에 대해서 1 | 2018.03.09 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과 퇴직 관련 1 | 2018.03.09 | 112 | |
| 근로계약 | 부당한 근로계약서를 강제로 사인 하랍니다.그것도 하루만에.... 1 | 2018.03.09 | 2648 | |
| 임금·퇴직금 | 이거 정상적인 상황인가요? 1 | 2018.03.10 | 396 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 근로자의 경우 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우보다 기업의 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하는 것이 더 유리합니다.
따라서 기존에 사업장에서 회계연도를 기준으로 산정하여 연차휴가를 부여하면 됩니다.
2018.1.1.~2018.2.28. 까지 근로제공하고 퇴사할 경우 연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.