A회사의 생산직 직원을 6개월~1년 정도 B회사로 전출을 시켰다가 A회사로 다시 복귀시키려고 합니다.
직무, 급여, 복리후생 등은 A회사와 B회사가 동일하게 적용을 하고 있어서 달라지지 않습니다. 다만 근무지역이 달라질 예정이고
전출 내용에 대해서는 본인의 동의를 받을 예정입니다.
그런데 회사 규정에 전출에 대해 명확한 근거가 없습니다.(파견에 대한 내용은 있고 6개월까지 가능하도록 되어있습니다.)
이때 본인의 동의만으로 전출이 가능한가요?
아니면 회사규정을 개정해야 하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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