항상 많은 도움을 받고 있습니다.
주5일 6시간씩 근무하는 직원이 회사 사정에 의해 연장근무를 하게 되었는데 연장근무는 15시간 해도
일주일 총 45시간인데
연장근무는 단시간 근로자라도 12시간까지 제한되어있나요?
아니면 300인 이하 사업장이라서 12시간 이상도 가능할까요?
항상 많은 도움을 받고 있습니다.
주5일 6시간씩 근무하는 직원이 회사 사정에 의해 연장근무를 하게 되었는데 연장근무는 15시간 해도
일주일 총 45시간인데
연장근무는 단시간 근로자라도 12시간까지 제한되어있나요?
아니면 300인 이하 사업장이라서 12시간 이상도 가능할까요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 계약직 실업급여 | 2018.04.18 | 1200 | |
해고·징계 | 해고예고수당 | 2018.04.18 | 624 | |
임금·퇴직금 | 연차수 계산및 수당계산법 | 2018.04.18 | 646 | |
임금·퇴직금 | 시급외 수당도 최저임금에 포함? | 2018.04.18 | 358 | |
휴일·휴가 | 연차(회계년도 기준)질문 | 2018.04.18 | 248 | |
임금·퇴직금 | 연봉계약서의 월급여 | 2018.04.18 | 480 | |
여성 | 임신 중 병가 사용 문의 | 2018.04.18 | 1145 | |
휴일·휴가 | 5/1 근로자의 날 휴무 갯수에 대한 질문입니다. | 2018.04.18 | 387 | |
근로계약 | 급여가 제대로 적용받는건지 궁금합니다. | 2018.04.18 | 150 | |
휴일·휴가 | 대체공휴일,선거일 근로시 수당발생여부 | 2018.04.18 | 448 | |
임금·퇴직금 | 육아휴직 연차계산 | 2018.04.19 | 565 | |
해고·징계 | 부당해고 | 2018.04.19 | 141 | |
임금·퇴직금 | 소급 체불 문의 | 2018.04.19 | 106 | |
» | 임금·퇴직금 | 단시간 근무자 연장근무 가능시간 1주12시간 이상도 가능한가요? | 2018.04.19 | 520 |
임금·퇴직금 | 2018년 최저임금으로 주20시간(주5일) 근무일경우 월급여는 어떻... | 2018.04.19 | 2965 | |
근로시간 | 2주단위 탄력적 근로시간제 관련 | 2018.04.19 | 838 | |
근로계약 | 도와주세요.. 퇴사문제로 인해 몹시 힘듭니다 | 2018.04.19 | 198 | |
고용보험 | 질병으로인한 병가 실업급여도와주세여.. | 2018.04.19 | 2599 | |
기타 | 고용노동부 진정 접수는 사건 발생일로부터 몇 개월 내로 하야 하... | 2018.04.19 | 195 | |
근로계약 | 4대보험 이중취득 | 2018.04.19 | 1297 |