오늘 회사에서 5월 1일 근로자의 날은 전사휴무이고
5월 7일 어린이날 대체공휴일은 개인연차 소진 휴무라고 합니다.
이게 맞는건지 모르겠습니다.
취업규칙에
유급휴일은
1. 주휴일
2. 근로자의날(5월1일)
3. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일(다만 설연휴 및 추석연휴 대체공휴일 어린이날 대체공휴일 및 임시공휴일은 유급휴일에 제외함)
이렇게 명시가 되어있는데
이게 정상적인 취업규칙인지 알고 싶습니다.
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