회사의 근무시간은 오전 7시 30분 ~ 오후 4시 30분입니다.
중간에 1시간은 점심시간이구요
오후 4시 30분에 근무마치고 저녁을 먹고
오후 5시부터 7시 30분까지 연장근로를 주로 합니다.
보통의 경우 야간근로는 오후 10시부터 익일 오전 6시까지인데
저희 회사의 근무시간에도 똑같이 적용되나요?
휴일근로의 경우에도 똑같은 시간이 적용되나요?
또, 급여 계산 방법도 궁금합니다.
cholyun
2018.06.04 13:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 월차를 쓰지 못하게 하고, 특근을 수시로 시키는 회사에 관해 2 | 2018.06.02 | 705 | |
| 근로계약 | 회사측으로부터 근무종료됨을 전달받았지만, 실업급여는 불가하다... 1 | 2018.06.02 | 925 | |
| 근로시간 | 일일 근로자 휴게시간 및 근로계약서 관련 문의 드립니다 1 | 2018.06.03 | 1842 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금db에서 dc로 전환시 그전퇴직금 산정방식문제 2 | 2018.06.04 | 5890 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 소급분과 퇴직금 관련 1 | 2018.06.04 | 578 | |
| 기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 입사일? 사대보험가입일? 1 | 2018.06.04 | 3696 | |
| 기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1383 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 관련 1 | 2018.06.04 | 368 | |
| 근로시간 | 주52시간 3조2교대중입니다. 1 | 2018.06.04 | 4336 | |
| » | 임금·퇴직금 | 급여계산(연장근로, 휴일근로) 1 | 2018.06.04 | 539 |
| 산업재해 | 산업재해 휴업 급여 지급 1 | 2018.06.04 | 964 | |
| 근로계약 | 계약직 근로조건변경시 근로계약서 작성 여부 및 기간 1 | 2018.06.04 | 1315 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 미만 근로 급여 문의... 2 | 2018.06.04 | 1875 | |
| 여성 | 육아휴직 개정?? 임신중에 육아휴직 최대 10개월 1 | 2018.06.04 | 1024 | |
| 근로시간 | 노무수령거부의사 통지를 통한 시간외근로 관리 가능 여부 1 | 2018.06.04 | 602 | |
| 근로계약 | 야간경비 임금 및 감시단속직 신고 여부 1 | 2018.06.04 | 1082 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사한 직원- 급여문의입니다. 1 | 2018.06.04 | 2928 | |
| 해고·징계 | 실업급여를 받을수 있을까요? 1 | 2018.06.04 | 453 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감및 직급강등 1 | 2018.06.04 | 2436 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 사업장에서 오전 7시 30분부터 오후 4시 30분까지 중간에 점심시간 1시간을 휴게시간으로 제외하면 8시간의 소정근로가 이뤄집니다. 근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간을 초과한 오후 5시부터 7시 30분까지의 2시간 30분의 근로시간은 연장근로가 됩니다.
이에 대해서는 연장근로가산을 적용하여 통상시급의 1.5배가 가산되며 밤 10시부터 6시 사이의 근로에 적용되는 야간근로가산은 적용되지 않습니다.
휴일근로의 경우에도 8시간까지는 휴일근로에 따른 통상임금의 1.5배의 가산수당과 휴일근로중 2.5시간의 연장근로에 대해서는 추가로 연장가산까지 적용됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.