2015년 11월 23일 입사자로 2018년 8월 31일 퇴사 예정입니다.
회계기준으로 연차를 지급하고 있었고 2015.12!2015.12.31까지 2개 지급
2016.1.1~2016.12.31 -15개 지급
2017.1.1~2017.12.31 - 15개 지급했습니다. 2018년도는 퇴사 예정이라 발생 안한다고 하니 2018.5월29일 법이 개정되었다고 11개를 지급하여야 한다고 주장합니다. 근로자의 말이 맞나요? 개정법은 2017.5.20일 이전 입사자에게는 해당 되지 않는걸로 아는데..
혹시 제가 지금까지 연차 계산 자체를 잘못하고 있었나요 ? 답변 꼭 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 기타수당에 대한 상여포함 여부 1 | 2018.08.07 | 897 | |
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| 임금·퇴직금 | 에어컨 설치 보조 업무, 부당해고, 연장수당, 주휴수당 ,미수령급... 1 | 2018.08.07 | 816 | |
| 근로시간 | 지주사 52시간 해당여부 1 | 2018.08.07 | 214 | |
| 해고·징계 | 해고 가능한지 여부 1 | 2018.08.07 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당과 야간근로수당 계산방법 1 | 2018.08.07 | 2434 | |
| 근로계약 | 합병법인 고용승계거부 1 | 2018.08.07 | 477 | |
| 기타 | 주휴수당 유급휴일 월급 계산~ 1 | 2018.08.07 | 1426 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일근무에서 주6일근무로 변경되면서 근로조건에 따른 임금(월... 1 | 2018.08.07 | 10456 | |
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| 해고·징계 | 지시불이행 1 | 2018.08.07 | 1865 | |
| 기타 | 회사이전 실업급여 관련 현재 거주하는 주소에 대해 1 | 2018.08.07 | 880 | |
| 근로계약 | 업무외 운전 강요 1 | 2018.08.07 | 425 | |
| 근로시간 | 휴게시간(대기시간) 문의 1 | 2018.08.07 | 327 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계로 유급휴가 1 | 2018.08.08 | 84 | |
| 기타 | 야간식대 기준 1 | 2018.08.08 | 1119 |