2018년 10월20일 부로 부당해고 되어 지방노동위원회에서 2019년 1월 18일 부당해고로 판정받아
회사 사정으로 2019년 2월 20일에 복직을 하여 근무하고 있는 사람입니다.
궁금한 사항은 지노위에서 임금 상당액을 지급하라고 명령이 내려 왔는데~
임금 계산시 부당해고 판정일을 기준으로 임금 계산을 하는지 아니면 제가 복직한 날을 기준으로 임금 계산을 하는지
궁금합니다.
저는 당연히 복직한 날을 기준으로 임금 계산을 할 줄 알고 있었는데 노동위원회 와 회사는 판정일을 기준으로 지급하는게
옳다고 하니 너무도 허탈한 심정입니다.
만약 판정일을 기준으로 임금계산을 한다면 저에게는 너무도 많은 피해가 있는데~회사에서 주장하는 판정일 까지 만 받아야
하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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