수고가 많으십니다.
여기저기 검색하고 알아보다가 이곳을 찾게 되었습니다
문의하는 곳 마다 답변이 다르네요
2005년 12월1일 입사하여 2019년 4월30일 정년퇴직하는 직원에게 지급할 년차 일수를 알고싶습니다
윗분의 경우 2019년 발생한(할) 년차일수는 22개이고 아직 사용은 안했습니다
참고로 저희회사는 년차사용도 마음대로 할수있고.. 나머지 잔일은 12월말에 소급해서 정산합니다.
제가 헷갈리는 부분은 2019년도에 80%이상 근무시 22개가 발생한다는 의미인지..
아님 해가 바뀌면 무조건 근무년수만큼의 일수가 발생하는것인지요...
22/12= 1.83개(한달)
윗분은 4월까지 근무하기에 1.8*4=7.2 로 계산을 해야하는것인지..
부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 정식적인 징계절차.. 최악의 경우 해고까지 되는 상황 1 | 2019.04.04 | 484 | |
| 노동조합 | 노동조합 교섭과 단체연차 질문드립니다. 1 | 2019.04.04 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 제도 퇴직금 소급 시 입금계좌 1 | 2019.04.04 | 599 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 문제와 관련하여 건의합니다. 1 | 2019.04.04 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 실업급여 수급자격 있나요? 1 | 2019.04.04 | 867 | |
| 고용보험 | 2개이상 사업장 근무 + 초단시간 근로자의 4대보험 처리 1 | 2019.04.04 | 2164 | |
| » | 기타 | 정년퇴직시 년차발생일수 1 | 2019.04.04 | 577 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 연차 정산 문의드립니다. 1 | 2019.04.04 | 490 | |
| 해고·징계 | 해고에서 권고사직의 번복 1 | 2019.04.04 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 6개월 중 3개월이 지나면 월급 100% 받을 수가 있나요? 2 | 2019.04.05 | 2180 | |
| 근로계약 | 대표이사의 사용자/근로자 판정 여부 1 | 2019.04.05 | 1731 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 퇴직연금 의무가입 문의 1 | 2019.04.05 | 1068 | |
| 기타 | 단시간 근로자의 임금 적용 여부 등 1 | 2019.04.05 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3124 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 알바생 퇴직금 받을 수 있는 조건에 대해 문의 드리는... 2 | 2019.04.05 | 799 | |
| 해고·징계 | 인사위원회를 연다고 하는데... 징계에 해당되는지 문의드립니다. 1 | 2019.04.05 | 795 | |
| 노동조합 | 임금단체협약의 적용 관련 1 | 2019.04.05 | 228 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차 발생 일수 문의 1 | 2019.04.05 | 397 | |
| 근로시간 | 취업규칙에 명시된 근로시간 해석 1 | 2019.04.06 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜스 무단퇴사 후 임금지불 및 손해배상 1 | 2019.04.06 | 1203 |