안녕하십니까?
4조 3교대, 하루 7시간 주 6일 근무 2일 휴무(8일단위)일 경우
근무형태 및 시간 : 주간 주간 오후 오후 야근 야근 휴무 휴무
주간 : 07:00 ~ 15:00 (휴게시간 1시간 포함)
오후 : 15:00 ~ 23:00(휴게시간 1시간 포함)
야근 : 23:00 ~ 07:00 (휴게시간 1시간 포함)
1. 월소정근로시간 및 계산법, 2.주휴수당 및 계산법, 3. 1년 총연장근로수당 및 계산법 4. 1년 총야간근로수당 및 계산법 5.월임금액 및 계산법에 대하여 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청건으로 질문드립니다 1 | 2019.04.18 | 402 | |
| 고용보험 | 자진퇴사로 인한 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2019.04.18 | 550 | |
| 여성 | 임신기간 중 격일근무 강요... 1 | 2019.04.18 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 제대로 받고 있는지 문의드립니다. 1 | 2019.04.18 | 130 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로에 해당하는가 궁금합니다. | 2019.04.18 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 1년간 8할 이상 출근할 경우 15일의 유급휴가에 대해 질문사항있... 1 | 2019.04.18 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 임금부지급 1 | 2019.04.18 | 95 | |
| » | 임금·퇴직금 | 월소정근로시간 및 임금 등 문의 1 | 2019.04.19 | 491 |
| 최저임금 | 최저 시급 미지급+초과 근로 수당 미지급 1 | 2019.04.19 | 818 | |
| 근로계약 | 퇴사의지를 밝힌 후 해외 출장 지시를 따라야하는지 의문입니다. 2 | 2019.04.19 | 1406 | |
| 기타 | 입사확정 후 입사를 포기시 손해배상 책임이 있나요? 1 | 2019.04.19 | 3144 | |
| 해고·징계 | 해고 이후에 권고사직이 가능한지 여쭙습니다 1 | 2019.04.19 | 272 | |
| 해고·징계 | 직장내 지속적인 괴롭힘과 시말서 강제 요구 받았습니다. 1 | 2019.04.19 | 2049 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 급여지급 시 4대보험 공제 1 | 2019.04.19 | 4045 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성했습니다. 1 | 2019.04.19 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의드려요 1 | 2019.04.19 | 302 | |
| 기타 | 실업급여에 돤해 문의드릴 것이 있어 글을 남깁니다. 1 | 2019.04.19 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종결 후 사직서를 제출 수리 되었고 퇴직금 문제가 걱정입니다. 1 | 2019.04.19 | 4267 | |
| 근로시간 | 다수노조가 합의한 12시간 초과 연장근로 거부 1 | 2019.04.19 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 인사담당자 업무과실에 대한 손해배상 1 | 2019.04.20 | 730 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실근로시간은 주주오오야야 각 7시간식 6일에 대해 42시간×365일/12/8=159시간이 나옵니다.
연장근로시간은 1주 40시간을 초과한 2시간에 대해 2시간×365/12/8= 7.6시간이 나옵니다.
야간근로는 야간 6시간×2일×365/12/8=45.62 시간이 나옵니다.
여기에서 연장과 야간에는 각각 0.5의 가산를을 적용하면 월 기본 근로시간 159시간+월 주휴 31.72시간(7.3시간×4.34주-> 159/174×8)+월 3.8시간
연장가산+야간가산 22.81시간등 월 총유급근로시간수가 217.33시간이 나옵니다.
시급이 정해져 있다면 위의 월 총유급근로시간수에 시급을 곱하시고월급여액만 정해져 있다면 월급여액을 해당 총유급근로시간수로 나누어 통상시급을 산정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.