병원 근무자로 17일까지 3교대 근무를 하고 퇴사하였습니다.
19일 바로 다른직장에 근무
20일이 월급날입니다.
회사에서 한달을 다 채우지 않아서 한달월급을 줄 수 없다고 하는데 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 비정규직 | 비정규직 전환 시기 관련 문의 입니다. 1 | 2019.09.23 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 소급과 파업에따른 주차와 연차관계 4 | 2019.09.23 | 448 | |
| 기타 | 근무지 이전 발생이후 얼마뒤까지 퇴직해야 실업급여 인정이가능... 1 | 2019.09.24 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 산정 1 | 2019.09.24 | 150 | |
| 고용보험 | 고용산재가입 1 | 2019.09.24 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차정산 방법 1 | 2019.09.24 | 1301 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건인 임금체불 2개월 기준 날짜 문의드립니다. 1 | 2019.09.25 | 1278 | |
| 임금·퇴직금 | 부조금 1 | 2019.09.25 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의요~ 1 | 2019.09.25 | 358 | |
| 여성 | 육아휴직 인사평가 1 | 2019.09.25 | 1652 | |
| » | 임금·퇴직금 | 한달임금산정기준 1 | 2019.09.25 | 113 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 문의 드립니다. 1 | 2019.09.25 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 2교대근무 급여문의요 1 | 2019.09.25 | 1473 | |
| 해고·징계 | 질병에 의한 산재 근로자 복직이후 문의 1 | 2019.09.25 | 1450 | |
| 휴일·휴가 | 해외근로자의 유급휴가 1 | 2019.09.25 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. 1 | 2019.09.25 | 1084 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제 및 연차대체 관련 문의 1 | 2019.09.25 | 306 | |
| 휴일·휴가 | 2년 미만 근로자 연차촉진제 적용 여부 1 | 2019.09.25 | 259 | |
| 근로계약 | 유치원 임용 및 보험료 관련 상담입니다 1 | 2019.09.25 | 443 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무시 시간외 발생 1 | 2019.09.26 | 445 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 월급여액에 기준이 되는 소정근로시간을 개근했다면 비번일이나 유급휴일에 근로제공하지 않았더라도 해당월의 급여를 모두 지급해야 할 것입니다. 다만 재직을 요건으로 지급되는 근속수당등 기타 임금에 있어서는 귀하가 해당 사업장의 근로제공의 의무를 면해 다른 사업장에서 근로제공에 따른 이익을 얻은 것으로 보아 이를 지급하지 않을 수 있습니다.
2. 상담내용상의 정보만으로는 귀하의 사업장에서 귀하의 임금구성 내용을 알수 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다만, 근로계약상 약정한 소정근로 및 초과근로등을 수행하고 별도의 재직을 요건으로 하는 수당등이 없다면 해당 소정근로 및 초과근로등을 수행한 경우 해당월의 급여액이 전액 지급되어야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.