저는 용역회사를 통해서 임사한후 일을 하고 있습니다..
처음 들어올때부터 왠지 용역회사가 많은 금액을 제해 간다고 생각은 하고 있었지만..
제가 회사와 용역회사가 맺은 계약서를 볼 수가 없기때문에 몇프로 정도 용역회사에서가져 가는지 알 수가 없습니다..
그런데. 이번에 제가 속해있는 똑같은 용역회사에서 직원이 2명이 왔습니다..
그런데.. 그들에 제가 받는 월급보다 훨씬 많이 받는것을 알았습니다..
업무도 같고.. 저는 새로들어온 직원들보다 3개월정도 더 먼저 들어 왔는데
신입직원보다 월급이 적은것은 뭔가 이상하다고 생각합니다..
회사측에서 용역회사에 지불하는 저의 월급인 얼마인지.. 신입 직원들과 같은 대우로 월급이 지급되는지 알고 싶은데 그걸 지금 일 하는 회사에다 직접 물어
볼수있는 사항인지 궁금합니다.. 또 이렇게 차이가나는것이 용역회사에서 가져가는 수수료때문에 차이가 난다면 부당한 대우를 받고 있다고 생각 합니다.
어떻게 해결 할 수 있는지 알고 싶습니다..
그리고.. 이런 용역회사는 통상 얼마의 커미션을 띄는지도 알고 싶습니다..
처음 들어올때부터 왠지 용역회사가 많은 금액을 제해 간다고 생각은 하고 있었지만..
제가 회사와 용역회사가 맺은 계약서를 볼 수가 없기때문에 몇프로 정도 용역회사에서가져 가는지 알 수가 없습니다..
그런데. 이번에 제가 속해있는 똑같은 용역회사에서 직원이 2명이 왔습니다..
그런데.. 그들에 제가 받는 월급보다 훨씬 많이 받는것을 알았습니다..
업무도 같고.. 저는 새로들어온 직원들보다 3개월정도 더 먼저 들어 왔는데
신입직원보다 월급이 적은것은 뭔가 이상하다고 생각합니다..
회사측에서 용역회사에 지불하는 저의 월급인 얼마인지.. 신입 직원들과 같은 대우로 월급이 지급되는지 알고 싶은데 그걸 지금 일 하는 회사에다 직접 물어
볼수있는 사항인지 궁금합니다.. 또 이렇게 차이가나는것이 용역회사에서 가져가는 수수료때문에 차이가 난다면 부당한 대우를 받고 있다고 생각 합니다.
어떻게 해결 할 수 있는지 알고 싶습니다..
그리고.. 이런 용역회사는 통상 얼마의 커미션을 띄는지도 알고 싶습니다..
