최근 당사에서 남은 휴가일수를 확인하던 중 궁금증이 있어 문의 드립니다.
제가 입사한 연도는 2006년 5월 9일 이며, 현재까지 근무하고 있습니다.
그동안 제가 사용한 연.월차는 20개 입니다.
회사는 제가 입사한 후 2차례 연.월차 계산방식을 바꾸었으며, 현재는 회계년도(1/1-12/31)가 시작되는 기준으로 변경되었습니다.
만일 2010년 8월 31일에 퇴사한다면 노동법상으로 제가 총 받아야하는 월차 및 연차는 얼마인지 알고 싶습니다.
| 근로계약 | ☞연봉제 기간 변경 (연봉 적용시기를 회사가 일방적으로 변경할 ... | 2007.04.03 | 2104 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구연한 해석에 관하여 1 | 2009.08.14 | 4031 | |
| 기타 | 퇴사일자를 회사 맘대로 변경해서 신고한 경우 2 | 2009.08.17 | 8107 | |
| 근로계약 | 근로계약 조건 1 | 2009.12.23 | 3814 | |
| 기타 | 근무지 변경 불가에 따른 사직시 실업급여 신청은 1 | 2010.04.05 | 5395 | |
| » | 휴일·휴가 | 주5일제 근무로 변경 후 정확한 연.월차계산 1 | 2010.04.08 | 3600 |
| 근로계약 | 근로계약과 다른 급여와 근무조건 2 | 2010.04.09 | 3499 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급율 변경~! 1 | 2010.05.12 | 4618 | |
| 근로시간 | 근무시간의 축소관련 사전 동의사항은? 1 | 2010.09.06 | 2299 | |
| 임금·퇴직금 | 근무 기간 도중 점주 변경으로 인한 퇴직금 처리에 대해 질문드려요 1 | 2010.10.11 | 3631 | |
| 근로계약 | 통상적 근무시간변경, 야간근무수당지급 1 | 2010.11.06 | 5604 | |
| 비정규직 | 수탁 운영중인 직원의 급여일 변경, 감액관련 질문 1 | 2010.11.20 | 2898 | |
| 비정규직 | 입사년도기준연차발생에서 회계년도기준변경계산방법 1 | 2011.01.21 | 7367 | |
| 근로계약 | 퇴직사유 변경 방법 1 | 2011.01.22 | 5573 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직과 연차수당 1 | 2011.03.10 | 3503 | |
| 기타 | 경력증명서 발급관련해 질문드립니다. 1 | 2011.04.12 | 4309 | |
| 근로계약 | 근로 계약 조건이 이상합니다. 1 | 2011.04.30 | 2663 | |
| 해고·징계 | 보직변경 1 | 2011.05.05 | 2535 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 대한 근로자의 대응책 문의 드립니다. 1 | 2011.05.06 | 3919 | |
| 임금·퇴직금 | 다른법인으로 옮기라는데 미지급금과 퇴직금은 어찌해야할까요? 1 | 2011.05.17 | 2084 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 귀하의 입사일을 기준으로 하는 연차휴가일수는 아래와 같습니다.
* 2006.5.8.~2007.5.7 기간에 대해 : 2007.5.8.~2008.5.7.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있고 이중 미사용한 연차휴가는 2008.5.8.에 청구권이 발생함.
* 2007.5.8.~2008.5.7 기간에 대해 : 2008.5.8.~2009.5.7.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있고 이중 미사용한 연차휴가는 2009.5.8.에 청구권이 발생함.
* 2008.5.8.~2009.5.7 기간에 대해 : 2009.5.8.~2010.5.7.까지 16일의 연차휴가를 사용할 수 있고 이중 미사용한 연차휴가는 2010.5.8.에 청구권이 발생함.
* 2009.5.8.~2010.5.7 기간에 대해 : 2010.5.8.~2010.8.31.까지 16일의 연차휴가를 사용할 수 있고 이중 미사용한 연차휴가는 2010.9.1.에 청구권이 발생함.
2. 회사가 언제 연차휴가제도를 어떻게 바뀌었는지 알수 없는 상태에서 회계기준일 기준 연차휴가 계산은 불가능합니다. 회사가 회계기준일로 산정한 연차휴가일수와 위 1. 계산일수를 비교하여 유리한 부분을 주장하시면 됩니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/444666
3. 100인이상 300인미만 사업장에 대해 개정근로기준법 적용일은 2006.7.1.부터입니다. 따라서 개정근로기준법이 적용되기 이전의 시기에 대한 월개근에 대해서만 월차수당을 청구할 수 있습니다. 귀하의 경우, 청구가능한 월차수당은 2006.5.8.~6.7.까지 1개월간 개근한 경우 2006.6.8.~7.7.까지 사용가능한 월차휴가를 미사용한 경우 2006.7.1.에 청구권이 발생하는 1일의 월차수당만 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....