직원들에게 인센티브를 주고 싶습니다.

일반 의원급 병원입니다.

한번에 직원들이 대량 빠져 나가서

남아 있던 직원들이 다들 힘들게 몇개월들 휴가도 없이 일을 했습니다.

지금은 새로운 직원들이 들어 와서 안정화는 되었지만

그동안 남아서 고생했던 직원들에게 인센티브를 주고 싶은데

문제가 좀 있습니다.

 

곧 출산 때문에 퇴사를 할지 모르는 상황의 직원이 있습니다.

물론 퇴사를 안 하면 좋겠지만

그래서 출산 휴가 3개월, 육아휴가 1개월 총 4개월의 휴가를 주기로 했습니다.

많지는 않지만 그래도 개인병원 특정상 최대한 생각해서 그렇게 결정을 내렸습니다.

 

그냥 1회성 인센티브를 주고 싶지만

그 비용이 퇴직금에 포함이 되는지 알고 싶습니다.

만약 포함이 된다면 다른 직원들과 형편성에 안 맞는것 같아서

그냥  1회성 인센티브로 다들 처리 되고

다른 항목에 들어 가지 않게 하는 방법이 있는지 해서 문의 드립니다.

 

바쁘시더라도 좋은 방법이 있음 꼭 답변 부탁 드립니다.

수고 하세요.