연차수당에 대해 알고 싶습니다.
2008년 9월 입사하여 현재 재직중입니다.
작년 2010년 1월 회사에서 연차발생에 대해 고지하여 주었습니다.
연차 15일이 발생한다고 하였는데 덧붙여 설명하는 말이 있었습니다.
추석, 설날, 하계휴가, 기타등등 공휴일을 연차에서 뺄것 이므로 사실상 연차가 1~2일 정도라고 말했습니다.
사규에 공휴일을 연차에서 뺀다고 되어있다면 저는 연차수당을 받을 수 없는 것인가요?
그렇다면 올해 퇴직을 생각하고 있는데 올해 발생한 연차는 아직 사용을 안한것이니 연차수당을 요구할 수 있는것인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금관련 입니다. 1 | 2010.04.22 | 2139 | |
| 휴일·휴가 | 휴가제한의 적법성 1 | 2010.04.28 | 2843 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가와 주휴일에 대한 질문입니다 1 | 2010.05.05 | 4148 | |
| 근로시간 | 입사일 전에 주휴일이 포함되있을때 급여산정 1 | 2010.05.11 | 3169 | |
| 휴일·휴가 | 월요일부터 금요일 까지 근무시 일요일 주차수당 1 | 2010.06.05 | 6055 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무시 시간외 수당 1 | 2010.07.12 | 3665 | |
| 휴일·휴가 | 이미 근무한 무급휴일 및 공휴일 근무수당 받을 수 있는지의 유무 1 | 2010.07.20 | 5448 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 단체로 주말에 실시하는 행사의 강제성 1 | 2010.08.04 | 3174 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 야간 휴일수당 계산 1 | 2010.08.25 | 20781 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일부여 (학교 방학이 시작되는 주, 학교 방학이 끝나는 주) 1 | 2010.08.26 | 3744 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 계산와 공휴일 처리 1 | 2010.09.01 | 2979 | |
| 근로시간 | 주 40시간 근로제 교대근무의 휴일근로여부 확인 1 | 2010.09.10 | 5875 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가(556) 추가질의(유급주휴일부여) 1 | 2010.09.16 | 3118 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 연장근로/휴일근로수당 문의 1 | 2011.01.12 | 4589 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당과 휴일수당의 산정 1 | 2011.01.13 | 3795 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차로 공휴일 계산할 수 있는건가요? 1 | 2011.01.17 | 3021 |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무시 연장수당 및 휴일수당에 대하여 1 | 2011.01.24 | 4935 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무, 휴일, 야간근무시 임금 1 | 2011.02.08 | 19796 | |
| 근로시간 | 추가, 심야, 휴일근로 수당 및 잔업시 식대에 대해서.. 1 | 2011.02.20 | 7903 | |
| 휴일·휴가 | 법정휴일인 근로자의 날과 주휴일이 겹쳤을 때 1 | 2011.03.21 | 6901 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가를 특정일에 갈음하여 사용하는 경우 근로자 대표와의 서면합의에 의해 그 사용일을 지정하고 있다면 적법한 형태의 연차휴가 사용으로 볼 수 있습니다.
근로기준법상 국경일은 법정휴일에 해당되지 않으며 이러한 국경일을 연차휴가를 사용하여 휴무를 하기 위해서는 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 또한 근로자의 대표와의 서면합의가 없다 하더라도 취업규칙에 해당 규정을 명시하고 있다면 적법한 연차휴가의 사용으로 간주하고 있습니다.
다만, 해당 공휴일등이 도래하기 전에 퇴사를 하였다면 이미 발생한 연차휴가에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403086
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..