안녕하세요.
시설관리 에서 4교대로 근무중인 청년입니다.
다름 아니라 가족중에 아버님이 건강이 안좋아지셔서 간병이 필요한 상황입니다.
회사 측 에 2달간 무급휴가를 신청 하였지만 업무 특성상 어렵기 떄문에 권고사직 처리를 해준다고 하였습니다.
그러면 실업급여를 받을수 있기떄문에 저는 권고사직으로 퇴사를 처리 하려 합니다.
회사에서는 잦은 지각 및 무단 결근으로 인해 권고사직 처리를 한다고 합니다
여기서 드리고 싶은 질문은
위의 사유로 권고사직을 당할경우 저에게 불이익은 없는건가요?
또한 실업급여를 받은 후 추후에 저에게 문제가 될 상황인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 징계에 의한 감봉 1 | 2009.10.20 | 3477 | |
| 고용보험 | 골절수술로 인한 실업급여 신청 건. 1 | 2014.09.15 | 3476 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서 작성시 퇴직금 산정은 어떻게 되나요? 1 | 2013.12.19 | 3476 | |
| 휴일·휴가 | 최대 년차 갯수 2 | 2012.11.07 | 3476 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 과 퇴직금 중간정산 2 | 2012.08.28 | 3476 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금에 포함하는지.... 1 | 2011.07.07 | 3476 | |
| 【답변】 알수없는 퇴직금 (14일이내 미지급) | 2003.02.18 | 3476 | ||
| 근로시간 | 교대근무시간변경시한 (3조2교대와 연장근로의 제한) | 2008.01.09 | 3476 | |
| 임금·퇴직금 | 산재기간 종료 후 퇴사자 퇴직금 및 연차수당 계산 | 2023.05.17 | 3475 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격이 될까요? 1 | 2011.09.16 | 3475 | |
| 기타 | 실업급여 자격조건 해당여부 1 | 2010.04.12 | 3475 | |
| 근로시간 | 강제적인 업무량..(격일제 24시간근무자의 연장수당과 실업급여) | 2006.07.02 | 3475 | |
| 근로시간 | 사무직은 왜 연장 근로수당이 지급되지 않는지..(포괄임금 정산제) | 2009.07.16 | 3475 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산시 산재처리한 기간은 어떻게 계산해야되는지? 1 | 2012.12.28 | 3474 | |
| ☞연차수당 계산시 일급산출과 관련사항 (연차수당의 기준액) | 2007.07.25 | 3474 | ||
| ☞급여관련 문의입니다.(임금체불과 연말정산) | 2008.04.10 | 3474 | ||
| 임금·퇴직금 | 연봉자들은 잔업수당이 없나요? 1 | 2011.11.25 | 3474 | |
| 임금·퇴직금 | 급작스런 알바 그만둠으로인한 임금 미지급 1 | 2016.03.02 | 3473 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 62조 관련 연차 대체 휴가사용에 대해서 문의드립니다. 1 | 2014.11.27 | 3473 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 악덕업주 고발 1 | 2010.12.29 | 3473 |