2015.10월 현재 재직중인 사무직 근로자 입니다
연차수당에 3년 소멸시효가 있다고 들었습니다.
입사는 2000년도에 입사했구요
최근 받은 연차수당은 2007년도 까지 받았습니다.
2008년부터 현재까지의 연차수당을 모두 받을수 있는지 답변 바랍니다.
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 150 | |
| 기타 | 실업급여 문의 드립니다 | 2021.12.08 | 150 |
1.2008.10 입사일을 기준으로 2009.10까지 출근율에 대한 연차휴가를 미사용한 경우 2010년 10월 입사일에 연차휴가미사용수당청구권이 발생합니다. 연차휴가미사용수당청구권이 발생한 날로부터 3년 이내에 연차휴가미사용수당 청구가 가능한 만큼 2010.10~2011.10 입사일 이전 연차휴가 발생기간에 출근율에 따라 발생하는 연차휴가미사용분부터 연차휴가미사용수당 청구가 가능합니다.
2. 2009.10~2010.10 입사일 이전 1년, 2008.10~2009.10 입사일 이전 1년에 대하여 발생한 연차휴가미사용분에 대해서는 임금채권의 소멸시효가 완성되어 사용자가 지급을 거부할 경우 지급받기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..