대구-인천
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 징계재심의결서 공개거부시 대응방안 1 | 2017.10.31 | 339 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 시행규칙 제 101조 제2항 [별표2]에 따라 귀하가 결혼을 하여 배우자와 동거를 위해 거소지를 이전하여 현 사업장으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되어 통근상의 불편을 이유로 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 가능합니다.
인과관계상 귀하가 결혼으로 배우자와 동거를 위해 인천으로 거소지를 옮기고 다음으로 현 대구 사업장으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되어 통근상의 불편을 겪으며 때문에 현 대구 사업장에 통근상의 불편을 이유로 사직서를 제출하여 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 가능합니다.
근로자의 사정에 따라 해당 순서가 조금 바뀔 수 있으나 합리적 이유가 있어야 합니다.
귀하의 경우 결혼으로 인해 퇴사가 아니라 배우자와 동거를 위하여 이전한 거소지에서 현 사업장으로 통근상의 불편을 이유로 사직서를 제출해야 합니다. 이후 1)배우자와 동거를 위해 거소지를 이전한 점을 전입신고청첩장등으로 증명하고 2)이전한 거소지에서 현 사업장으로 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상 소요된다는 점을 인터넷 포털 거리정보로 증명하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.