년차 관련해서 문의 드립니다..
저희 회사는 년차가 없는데 궁금한점은 주식회사에 년차가 의무적으로 있어야 하는건지 ? 아님 의무적으로 안해도 되는건지 궁금해서
여쭈워 봅니다..
회사면 년차가 필수적으로 있는걸로 알고 있는데 정확한 답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 출산휴가,육아휴직 대체인력에 대한 퇴직금에 대하여. 2 | 2017.09.26 | 1806 | |
| 기타 | 정년퇴직하기전 연차에 대하여. 1 | 2017.09.26 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 적립금의 임금총액 범위 | 2017.09.26 | 1498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부 1 | 2017.09.26 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁근로계약 | 2017.09.26 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 1 | 2017.09.26 | 186 | |
| 기타 | 추석연휴에관해서 문의 드립니다 빠른 답변부탁드립니다. 1 | 2017.09.26 | 186 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.09.26 | 162 | |
| 근로계약 | 특근수당. | 2017.09.25 | 243 | |
| 근로계약 | 해외출장(교육연수) 후 퇴사시 소요실비 반환의무 발생에 대한 문의 | 2017.09.25 | 838 |