주40시간 , 일 8시간 근무자 입니다.
1) 이렇게 근무한 경우도 목요일 초과근무한 3시간에 대해 1.5배로 지급해야하나요?
월요일 9-18시 근무
화요일 휴가
수요일 9-18시 근무
목요일 9-18시 근무
18-19시 저녁
19-22시 초과근무
금요일 9-18시근무
2) 초과근무수당 대신 휴가로 사용하는경우도 목요일 초과근무한3시간에 대해 1.5배 지급인가요?
(=10시간 초과근무하여 15시간 휴가로 사용할 경우)
월요일 9-18시 근무
화요일 초과근무휴가8시간
수요일 초과근무휴가7시간 + 개인휴가1시간
목요일 9-18시 근무
18-19시 저녁
19-22시 초과근무
금요일 9-18시근무
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1267 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2635 |
1.목요일 1일 8시간을 초과한 2시간 근로에 대해서는 1일 8시간을 초과한 경우 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급해야 하는 만큼 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급하셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.