월 중도 입사 퇴사시 월급 계산 방법

중간 퇴사 입사시 월급액/해당월일수*근무일수(유급,무급 모두 포함) 방식으로 처리했습니다.

이 방식으로 처리하다보니 결근이나 무급휴가, 연장수당을 계산하는 기본은 시간급으로 하게되는데..그렇게 되면 하루치 급여액이 달라서 문의드립니다.

예를들어 150만원 급여인 사람이 8월 7일에 입사했으면

                급여는 1,500,000/31*25=1,209,680원

                무급휴가로 하루치공제  1,500,000/209*8=57,410원

                 (공제하는 하루급액이 위의 급여의 하루치보다 많아서요. 입사일에 따라 적게 될 수도 있고요)

                지급액 1,209,680-57,410=1,152,270 원을 지급해도 문제가 없나요???

 이런 방식은 기본급은 근무일수방법으로 결근등 공제는 시간급으로 하게 되어서 문제가 있어 보여서 문의드립니다.