화물운전기사인데 근로조건이 너무 심해서요

벼룩시장을 통해 화물운전기사로 월급여 250에  오전11시출근, 새벽1시30분 퇴근, 주1회 휴무의 조건으로 일을 시작한 지 5일 됐습니다.

현재 이 일의 문제점을 나열해 보겠습니다. 궁금한 점에 답변해 주시면 정말 감사하겠습니다.

첫째, 사장이 전화로 전임자로부터 인수인계부터 받으라고 하고 전임자의 연락처를 주어 그 사람과 만났을 뿐 사장과는 면접도 보지않고

         얼굴도 사업장도 알지 못합니다.  다만 친절한 전임자에 의해 이 회사에 대한 정보를 몇가지 들었을 뿐입니다.

         전임자의 말이 월급은 꼬박꼬박 나오고 필요한 비용도 지급된다고 하더군요.

둘째, 수습을 시작한지 5일째인데 근로계약도 하지 않았습니다. 다만 사장과의 전화통화로 근로조건을 들었을 뿐입니다.

셋째, 근로의 내용은 고객 거래처에서 다른 회사에 납품하는 물건을 운송해서 갖다주는 일과 편의점에 들어갈 물건을 공장에서 받아서

         지방 물류센터에 가져다 주는 일입니다. 

          전북에서 수도권으로 운송을 하고 다시 돌아오는데 그날 그날의 납품오더가 달라서 출발시간이 일정하지 않습니다.

          9시반, 10시반, 11시, 때로는 오후 3시에 출발한 적도 있습니다. 하지만 퇴근시간은 항상 새벽3시였습니다. 어제는 새벽 3시에 퇴근하고

          아침9시 반에 다시 출근해서  다시 오늘 새벽3시에 퇴근했습니다. 중간에 대기시간이 1시간, 저녁시간이 1시간 정도 있었지만

         나머지 시간은 계속 운전하고 배달하고 공장에서 나온 물건을 상하차하는 근무의 연속이었습니다.

넷째, 오전에 일을 시작했는데도 점심식사를 할 시간이 전혀 없었습니다. 몇군데 회사에 배달을 하면 식사시간을 도저히 가질수 없어

         매일 점심을 굶고서 저녁 6시에 첫 식사를 합니다. 그리고 새벽3시까지 아무 것도 먹지 못하고 일하고 있네요.

다섯째, 수습기간에는 급여의 50%만 준다고 합니다.

궁금한 점입니다.

 현재의 근로 조건에서 노동법상 문제되는 점은 무엇인지요?

 저같은 화물운전기사는 노동법상의 근로시간, 급여에 관한 규정이 적용되지 않는 것인지요?

  적용된다면 한달에 얼마의 임금을 받을 수 있는 건가요?   제 상식으로 이정도 근로시간에 250만원의 임금은 턱없이 부족한 것 같네요.