사직서 제출한날 퇴근후 카톡으로 다음날부터 출근하지 말라고 연락을 받았는데..

안녕하세요~

2011년11월에 입사하여 2017년 8월 18일까지 근무하였으며 4대보험가입은 처음부터 하였습니다.

(노동계약서 작서은 하지 않았구요.)

더이상 근무가 어려워 2017년8월 18일에 사직서를 제출하였으며 사직서에 9월 30일까지 근무하겠다고 적었습니다.

그런데 18일에 퇴근후 집에 오니 카톡이 왔는데 다음날부터 아예출근을 하지 말라고 하더라구여

이런경울 사직서에 제가 퇴사전 근무일을 기제했는데도 불구 나오지 말라는데 해고에 해당하여 실업급여 신청이 가능한건지요?

2년 9개월간 일하며 근로계약서 작성을 한번도 안했는데 신고할시 사업주가 벌금을 물게 되는게 맞는건가요?

혹 계약서 작성없이 일한 근로자는 불이익 당하는게 없는지 궁금 합니다.

(참고로 저 말고 나머지 3명 직원은 몇년 일하다가 한참지나 근로계약서를 썼는데 가서 싸인만 하고 아무것도 받지 않았다고해요)