아파트 관리사무소의 주 40시간 근로자(직책 : 기전과장, 근로시간 : 월 ~금 09:00 ~ 18:00,
휴게시간 12:00 ~ 13:00)가 격일제(단속직)근로자(직책 : 기전주임, 근로시간 : 08:00 ~08:00,
휴게시간 12:00 ~ 13:00, 18:00 ~ 19:00, 00:00 ~ 02:00)를 대신하여 근로한 경우 연장근로수당 계산시 기준임금을 격일제
(단속직) 근로자인 기전주임의 임금을 기준으로 계산 하는지 또는 기전과장의 임금으로 계산하는 지 문의 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 872 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 371 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2929 | |
| 휴일·휴가 | 한글날(법정공휴일) 휴무를 다른 날로 옮겨서 쉰다고 합니다. 1 | 2017.08.30 | 289 | |
| 기타 | 아파트 관리사무실에서 보안과 시설팀이 택배업무도 해야하나요? 1 | 2017.08.30 | 799 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자입니다. 주야비 최저임금계산줌 부탁드립니다. 1 | 2017.08.30 | 1543 | |
| 기타 | 가족수당 소급관련 1 | 2017.08.30 | 650 | |
| 근로계약 | 사규에 의해 서류 미제출시 급여를 줄 수 없다는 사업장에 근무하... 1 | 2017.08.30 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당 포함 계약서 관련 문의 1 | 2017.08.30 | 764 | |
| 해고·징계 | 부당전직구제신청괁련 1 | 2017.08.29 | 318 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산시 주휴수당 포함 여부 1 | 2017.08.29 | 1363 | |
| 고용보험 | 해외 지사 파견 계약직 고용보험 가입 관련 1 | 2017.08.29 | 780 | |
| 산업재해 | 근무 중 발생한 사고, 자동차보험으로 기처리하였으나 산재로 변... 2 | 2017.08.29 | 1160 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 DC형 계산 관련 문의 드립니다...ㅜ 1 | 2017.08.29 | 1638 | |
| 해고·징계 | 이런 상황에 어떻게 대처해야 하나요? 2 | 2017.08.29 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 재직중 소속변경(계열사-본사)으로 인한 연차수당 정산관련 문의 1 | 2017.08.29 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실여 급여 관련해서 질문이 있습니다. 2 | 2017.08.29 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 불합리한 근로 계약서상의 성과급 미지급 및 퇴사시 불리한 점 1 | 2017.08.29 | 2764 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상근로자가 격일제 단속적근로종사자에 대한 근로시간예외 적용을 받은 업무를 대체하는 경우 통상의 근로자의 초과근로에 대한 처분에 따라 해당 근로자가 1일 8시간을 초과하는 근로에 대해 1.5배의 가산밤 10시부터 익일 오전 6시 사이 근로에 대해 야간근로가산에 따라 추가로 0.5배의 가산을 적용하여 초과수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.