| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 875 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 371 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2943 | |
| 휴일·휴가 | 한글날(법정공휴일) 휴무를 다른 날로 옮겨서 쉰다고 합니다. 1 | 2017.08.30 | 289 | |
| 기타 | 아파트 관리사무실에서 보안과 시설팀이 택배업무도 해야하나요? 1 | 2017.08.30 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자입니다. 주야비 최저임금계산줌 부탁드립니다. 1 | 2017.08.30 | 1545 | |
| 기타 | 가족수당 소급관련 1 | 2017.08.30 | 654 | |
| 근로계약 | 사규에 의해 서류 미제출시 급여를 줄 수 없다는 사업장에 근무하... 1 | 2017.08.30 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당 포함 계약서 관련 문의 1 | 2017.08.30 | 772 | |
| 해고·징계 | 부당전직구제신청괁련 1 | 2017.08.29 | 318 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산시 주휴수당 포함 여부 1 | 2017.08.29 | 1363 | |
| 고용보험 | 해외 지사 파견 계약직 고용보험 가입 관련 1 | 2017.08.29 | 780 | |
| 산업재해 | 근무 중 발생한 사고, 자동차보험으로 기처리하였으나 산재로 변... 2 | 2017.08.29 | 1171 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 DC형 계산 관련 문의 드립니다...ㅜ 1 | 2017.08.29 | 1643 | |
| 해고·징계 | 이런 상황에 어떻게 대처해야 하나요? 2 | 2017.08.29 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 재직중 소속변경(계열사-본사)으로 인한 연차수당 정산관련 문의 1 | 2017.08.29 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실여 급여 관련해서 질문이 있습니다. 2 | 2017.08.29 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 불합리한 근로 계약서상의 성과급 미지급 및 퇴사시 불리한 점 1 | 2017.08.29 | 2772 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 현재 재직하고 있는 사업장의 취업규칙이나 인사규정에 호봉산정시 승급에 이전 근무경력을 어떻게 반영하는지?에 대한 기준이 있다면 그에 따라 승급이 이뤄집니다.
따라서 해당 취업규칙이나 인사규정에 단순히 방문연구원 경력을 호봉산정시 반영하도록 정해져 있다면 이에 대해 추가적으로 방문연구원 경력반영의 세부적 해석을 가하는 사측의 행위는 취업규칙의 불이익 변경에 해당하며 「근로기준법」제 94조에 따라 취업규칙을 불이익 하게 변경할 경우 근로자 과반이상의 동의를 받도록 규정하고 있는 만큼 해당 절차가 없었다면 방문연구원 경력을 승급에 반영해야 할 것입니다.
단방문연구원으로 경력이 인정되는 세부 요건을 정하고 있고 귀하가 해당 세부요건을 충족하지 못한 경우라면 사측의 승급미반영에 대해 위법하다 지적하기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.