안녕하세요. 수고하십니다.
24시간 격일제 근무를 하고 있는 감단직 근로자입니다.
교대시간은 오전 07:00이고
휴게시간은 오전 07시~08시, 중식 11:30~13시, 석식 17:30~19시, 야간 0시~3시로 정해져 있으나,
시간을 지켜 휴게하고 있지는 않습니다.
상담드리고 싶은 내용은
연차를 1일 소진하여 주간에 휴무할 때에 09시 부터 18시까지의 휴가가 주어지는데,
이 휴가시간이 맞는지 궁금합니다.
이렇게 되면 연차를 사용할 때에 맞교대 근무자가 오전 7시 교대시간에 퇴근하지 못하고,
일근직이 출근할 때까지 근무를 더 해야 되는데 잘못된 것이 아닌가 하는 생각이 들어서요.
(1인 맞교대라 일근직 근무자가 있는 동안에만 휴무가 가능하고,
야간시간에는 맞교대 근무자끼리 대신 근무하는 방식이라 연차를 2일 이상 사용할 수가 없습니다.)
답변부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
네, 답변 감사드립니다.
연차휴가 2일을 사용하여 근무일과 다음날 휴가를 사용하는 것은 잘 알겠습니다.
그런데, 연차휴가 2일을 제한해서 연차휴가 1일만 사용해야 하는데요.
연차휴가 1일와 소정근로일 1일을 매칭 할 때 24시간 격일 근무하는 단속직 근무의 경우
소정근로일 1일을 어떻게 계산하는지가 어렵네요.ㅎㅎ
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 소정근로일의 근로제공의무를 면제해주는 것이기 때문에 연차휴가 1개와 소정근로일 1일이 매칭됩니다. 다만 격일제 근로는 업무의 특성상 ' 근무일과 바로 다음날 휴가를 사용한다면 연차휴가 2일을 사용한 것으로 보아야 한다(근기 68207-313)'는 것이 고용노동부의 입장이므로 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.