저희 사업장은 토요일까지 근무를 합니다.
직원들은 2개조로 나누어 토요일 격주 근무를 하고있습니다. (2개조 A조 B조로 칭하겠습니다)
5월 토요근무가 A조: 13 근무, B조: 6, 20 근무 입니다.
29일(부처님 오신날)의 경우 A조가 근무해야 하는데 공휴일이므로 전직원 휴무입니다.
이경우 6월3일 근무를 A조가 해야하는지 B조가 근무해야하는지에 대해 궁금합니다.
기존에는 A조가 근무하는 방식이었는데 B조가 근무해야하는게 맞다는 말도 있어서
문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간 문의드립니다 1 | 2023.05.06 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 수당계산 궁급합니다. 1 | 2023.05.05 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 기업형IRP 관련 문의 1 | 2023.05.05 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 리프레시휴가 미사용 퇴사 시 1 | 2023.05.05 | 1643 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 인정되나요? (고정연장수당) 1 | 2023.05.04 | 1440 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 지급의무 1 | 2023.05.04 | 2263 | |
| 기타 | 무급휴직 후 복직 시 연차가 궁금합니다. 2 | 2023.05.04 | 1404 | |
| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1282 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2023.05.04 | 458 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 507 | |
| 기타 | 도급 1 | 2023.05.04 | 401 | |
| 기타 | Cu편의점 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2023.05.03 | 1286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 지연이자 추가 지급요청 1 | 2023.05.03 | 869 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 관련 1 | 2023.05.03 | 1588 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가(2달) 권유 후 복직 불가통보 1 | 2023.05.03 | 376 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 879 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 시 근로자 미동의 1 | 2023.05.03 | 1139 | |
| 기타 | 복지포인트 1 | 2023.05.03 | 490 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 709 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
교대제 근로의 경우 노동관계법에 별도로 규정하는 바 없으므로 근로기준법을 위반하지 않는 범위내에서 사업장내에서 자율적으로 시행할 수 있겠습니다.
따라서 해당 교대주기로 인해 연장근로 위반등이 발생하지 않는 한 A, B조 모두 근무가 가능할 것이나 조마다 이해관계가 있을 수 있으므로 노사간 성실한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.